V rokoch 2002-2004 a neskôr v roku 2007, ZMR podniklo odvážny projekt s názvom Rómsky asistent učiteľa. Projekt mal národný široký charakter a počas jeho realizácie projekt vytvoril 247 pracovných príležitostí výhradne zameraných na Rómov.

Od svojich najskorších začiatkov sa činnosť Združenia mladých Rómov zameriava na medzikultúrny dialóg, sociálne začlenenie a účasť občanov na projektoch. ZMR usiluje o zníženie nezamestnanosti medzi rómskym obyvateľstvom a ďalšími znevýhodnenými skupinami, podporuje rovnosť a otvorenosť a prispieva k lepšiemu spolunažívaniu rómskych a nerómskych obyvateľov.
V rokoch 2002-2004 a neskôr v roku 2007, ZMR podniklo odvážny projekt s názvom Rómsky asistent učiteľa. Projekt mal národný široký charakter a počas jeho realizácie projekt vytvoril 247 pracovných príležitostí výhradne zameraných na Rómov.
ZMR nezostalo nečinné voči narastajúcej diskriminácie, chudoby a nerovnosti mužov a žien, ktorým čelia Rómovia. Bol realizovaný projekt Široký uhol pohľadu na Univerzite Mateja Bella v Banskej Bystrici od roku 2011 do roku 2012, kde sa viac ako 400 nerómskych študentov zúčastnilo rôznych workshopov a prednášok.
Poslaním komunitného centra je prostredníctvom poskytovania komplexných sociálnych služieb na lokálnej ako aj regionálnej úrovni prispievať k sociálnemu začleňovaniu ľudí ohrozených sociálnym vylúčením.
EDS je program plný mladých ľudí vo veku od 18-30 rokov, ktorí sú pripravení vykonávať dobrovoľnícku činnosť v krajinách Európy v rôznych odvetviach (kultúra, mládež, deti, šport, zvieratá, rozvoj a spolupráca, životné prostredie).

Mgr. Ivan Mako zo Združenia mladých Rómov na Slovensku, vidí sociálne podniky ako finančne efektívnejší spôsob ako vytvárať pracovné miesta pre Rómov, okrem toho, že by získali pracovné návyky, pozitívne by to ovplyvnilo aj verejnú mienku, takže by šlo aj o formu prevencie pred negatívnymi spoločenskými javmi, ktoré sa dejú na Slovensku.
Na Slovensku žije okolo 400 000 až 450 000 Rómov z toho približne 170 000 Rómov v 620 osadách v podmienkach, ktoré môžeme prirovnávať k tretiemu svetu. Tento stav je badateľný vo všetkých sférach života či už bývania, vzdelávania, zdravia, zamestnania a ďalších oblastiach.
Nepokoje, ktoré sú u nás v prípravnej fáze, sú v podstate prejavy občanov, ktorí pociťujú potrebu vyjadriť sa na verejnosti a osloviť ďalších občanov. K tomuto dopomáhajú i média.
Slovenská republika prijala integrovaný, horizontálny prístup k riešeniu komplexnej problematiky rómskych komunít a mala by využívať finančné prostriedky EÚ a tak naštartovať dlhodobé systémové kroky bez ohľadu na politické zoskupenie. Cielené využitie národných a európskych zdrojov by malo dať šancu eliminovať chudobu ako aj segregáciu Rómov a týmto spôsobom zlepšiť podmienky začlenenia sa do spoločnosti.
História ukázala, že tzv. rómsky problém sa nedá riešiť bez priamej participácie Rómov na všetkých stupňoch. Z dlhodobého hľadiska by bolo efektívne, keby sa z programového balíka aplikovali overené a úspešné projekty, (realizované v priebehu posledných 19 rokov ). Tieto sa vykonávali prostredníctvom MVO, štátu, ale i cirkvi.
Podľa môjho názoru a skúseností je niekoľko programov, ktoré sa začali aplikovať systémovo za pomoci štátu, napr. projekt Asistent učiteľa, kde štát prevzal po úspešnej pilotnej realizácii projektu myšlienku, ale pri aplikácii v praxi v súčasnej dobe nastala strata hlavnej myšlienky a idey programu.
Populačná krivka na Slovensku ukazuje, že rómske deti budú tvoriť dosť vysoké percento obyvateľstva. Teraz si položme otázku, kto bude vytvárať budúce hodnoty štátu, keď v súčasnosti rómske deti navštevujú špeciálne školy alebo povinnú školskú dochádzku končia v piatej - šiestej triede ZŠ a títo mladí ľudia sú s najväčšou pravdepodobnosťou budúci poberatelia sociálnych dávok, sú nízko kvalifikovaní a ťažko zamestnateľní. V slovenskej vzdelávacej politike, zameranej na integrovaný prístup, sa neaplikujú všetky aspekty, ktoré by mohli pomôcť vzdelávať deti z nízko podnetného prostredia .
Zamestnanosť Rómov na Slovensku je ešte stále na bode mrazu, ešte stále sa nenašlo riešenie ako uplatniť nízko kvalifikovanú silu na trhu práce. Východiskom tohto problému by mohli byť napríklad sociálne podniky, ktoré sa uplatňujú napríklad v Belgicku a Nemecku. Tieto štáty majú päťdesiatročnú skúsenosť a dobré výsledky. Myslím si, že finančne efektívnejšie by bolo vytvorenie nových pracovných miest v sociálnych podnikoch. Rómovia by získali pracovné návyky, pozitívne by sa ovplyvnila verejná mienka a v neposlednom rade by sa realizovala prevencia pred negatívnymi spoločenskými javmi, ktoré sa deju na Slovensku.
Aplikácia foriem pre podnikateľské subjekty napr. poskytovanie stimulov zamestnávateľom, ktorí vytvoria pracovné pozície pre nekvalifikovaných pracovníkov je jedným zo spôsobov, ako uplatniť nízko kvalifikovanú silu na trhu práce.
Rómovia z historického hľadiska nemajú vytvorené spoločensko-politické štruktúry čo sa odzrkadľuje i dnes a to dáva šance tzv. samozvaným politikom bez akéhokoľvek mandátu vstupovať a vyjadrovať sa za celú rómsku komunitu.
Keby slovenská politika v momentálnom stave prijala medzi seba rómskych kandidátov na voliteľné miesto, domnievam sa, že by sa obávala poklesu preferencií, to znamená, že Slovensko ešte nie je pripravené na viacfarebnú politiku.
S Ivanom Makom hovorila redaktorka Zuzana Tučeková.